Raksti

Profesionālajai neapmierinātībai ir emocionāla izcelsme

Profesionālajai neapmierinātībai ir emocionāla izcelsme

Profesionālā neapmierinātība

Ziniet konfliktu atbilstoši savai profesijai

Aktivitāte, kuru mēs izvēlamies Izdzīvot ir fakts, kas lielā mērā nosaka mūsu dzīves kvalitāti. Mēs nonākam profesijā, kuru, iespējams, uzskatām, ka esam izvēlējušies pilnīgi brīvībā un apzināmies, kas dažiem cilvēkiem var būt taisnība. Tomēr es to uzskatu vairums no mums neapzināti ir izvēlējušies "iztikas pelnīšanas" veidu.

Saturs

  • 1 Ģimenes nozīme profesijas izvēlē
  • 2 Kad mums nepatīk mūsu profesija vai darbs
  • 3 Pretrunīgas tendences atbilstoši izvēlētajām profesijām

Ģimenes nozīme profesijas izvēlē

Ierasts secināt, ka tajā pašā ģimenē vai klanā ir atkārtojumi attiecībā uz profesiju vai darbību. Dažos gadījumos mēs sakām: šī ir ārstu, profesoru, inženieru, galdnieku utt. Ģimene. Pastāv arī situācija, kad attīstās profesija, piemēram, kad tēvs ir bijis mehāniķis, bet dēls ir mehāniķis. Iepriekš minētais rada lielu priekšrocību, lai izdzīvotu; jo mūsu bezsamaņā Informācija, programmēšana vai mūsu senču mācīšanās kodēšana tiek glabāta, kas mums palīdz izdzīvot.

Daba mums dod būtiskas garantijas izdzīvot, un fakts, ka ģimenes klanā ir kodēta informācija, ir izdevīgs faktors katram no mums; ņemot vērā to mums ir iedzimtas prasmes un zināšanas un tas ir tikai jautājums par to pulēšanu. To mēs parasti saucam par patiesu aicinājumu. Šī dabiskā labestība ir cilvēka tikums, par kuru mums vajadzētu būt pateicīgiem.

Kad mums nepatīk sava profesija vai darbs

Gadās, ka, neskatoties uz iepriekš minēto, ir noteikts cilvēku skaits -Es teiktu pietiekami- kuri ir neapmierināti ar savu profesionālo darbību. Apskatīsim, ko cilvēki jūt, kad tas rada konfliktu:

  1. Kopumā persona ir neapmierināta ar to, ko viņš dara.
  2. Pastāv vilšanās un pastāvīgs nogurums.
  3. Viņam šķiet, ka tas, ko viņš dara, ir bezjēdzīgs vai neproduktīvs.
  4. Ienākumi ir nepietiekami.
  5. Ir neērtības aktivitātes veikšanā.

Daudzas reizes šādi cilvēki viņi nodarbojas ar noteiktu darbību, jo viņu vecāki to gribēja vai izlēma, arī to, ka sencis bija sarūgtināts par to, ka nespēja to veikt, vai, vienkārši, pastāv personisks konflikts, kas “piespiež”. Jebkurā gadījumā ģimenes klanā ir konflikts, kuru indivīds neapzināti cenšas novērst ar savu "iztikas veidu". Ja vienas un tās pašas profesijas tiek atkārtotas ģimenē un ar līdzīgām konotācijām, tas norāda uz ģimenes uzticības konfliktu.

Kad esam pilni un apmierināti ar profesiju, tas norāda uz to, ka koks vai mēs paši esam sadzijuši konfliktsituācijas, un tas, kas mums jādara, ir justies pateicīgam par šādu laipnību, lai turpinātu to pārnest saviem pēcnācējiem. Tomēr to norāda tieši pretēji ir jāidentificē konflikta veids, kas tiek labots, izmantojot profesionālo praksi.

Pretrunīgas tendences atbilstoši izvēlētajām profesijām

Mēs piedāvājam konfliktējošo tendenču sarakstu, kas atspoguļo profesionālo neapmierinātību atkarībā no viņu aktivitātes:

  1. Skolotājs vai pastāvīgais students: Tas norāda, ka ir cilvēki bez studijām, kuri nevarētu mācīties, īpaši bērni. Tāpat kā liela vajadzība mācīties ģimenē, mēs saskaramies ar gadījumiem, kad ģimenes atkārto un atkārto to pašu konfliktu vai situāciju un turpina bez mācīšanās.
  2. Matemātiskā vai fiziskā: grūtības ar tēvu Pierādījumi par trūkumu, prombūtni, nolaidību vai pārmērīgu aizsardzību.
  3. Šuvēja vai šuvēja: pievienojieties attiecībām, ģimenes klanā notiek sāpīgas atdalīšanās.
  4. Žurnālisti vai saziņas jomas: Vajadzība izteikties vai komunikācijas trūkums.
  5. Ķīmiskās vielas: grūtības ar māti prombūtnes vai nolaidības vai pārāk lielas aizsardzības dēļ. Mātes uzturs
  6. Policija, militārais vai sabiedriskais spēks: konflikts ar tēvu Nepastāvot vai pārsniedzot autoritāti.
  7. Lauksaimnieks: Bads konflikti.
  8. Maiznieki vai pavāri: apvienot ģimeni ap galdu. Tas ir teikt; Par ģimeni maz tika dalīts.
  9. Sociālais darbinieks vai pediatrs:bērnu pamešanas vai uzmanības trūkuma konflikts. Var būt nāve vai slimība nolaidības dēļ, kas parasti ir viņa mātes dēļ.
  10. Baņķieris / ekonomists / grāmatvedis:labot mantojumus, drupas vai problēmas ar naudu.
  11. Psihologs: lielas grūtības vai ģimenes problēmas. Vajadzība pēc izpratnes vai tās risinājuma. Tam ir vairāk attiecību ar māti.
  12. Politiķis: trūkst atzīšanas ģimenē, vai arī viņi neatzīst manu ģimeni.
  13. Apkopēji, kosmetologi: ir jātīra klana netīrās lietas vai jāpadara tā, lai tās netiktu pamanītas vai redzētas.
  14. Celtnieki / Būvinženieri: salabot drupas, būvēt vai atjaunot lietas vai gružus. Nepieciešams dot māju.
  15. Mērnieki: problēmas ar teritoriju, nepieciešamība atrast vai noteikt tās teritoriju.
  16. Viesmīlība:bada vai ģimenes nesaskaņas problēmas.
  17. Elektriķis / dators: grūtības ar tēvu.
  18. Futbolists: konflikti ar māti
  19. Jurists: Remontu netaisnības. Mantojums vai juridisks haoss ģimenē.
  20. Veterinārārsts vai dzīvnieku aprūpētājs: mātes vajadzība pēc pieķeršanās.
  21. Piloti / Saimnieces / Ceļotāji / Migranti: veiciet attālumu, dodieties prom vai aizbēgt no klana.

Šis saraksts ir tikai orientējošs, un tas ir nepieciešams, lai katrā ģimenes klanā identificētu situāciju, kas saistīta ar profesiju, un tādējādi izpētītu katru konkrēto gadījumu.


Video: Re:TV ziņas . - Jekabpils iedzivotaji pauz neapmierinatibu par koku izcirsanu (Novembris 2021).