Informācija

16 Cattell personības faktoru pārbaude: ko tā mēra

16 Cattell personības faktoru pārbaude: ko tā mēra

Personības pārbaude 16 Kattella faktori

Daudzi teorētiķi ir mēģinājuši aprakstīt personības funkcionēšanu un ir izstrādājuši daudzas teorijas par to, kā tā attīstās un kā tā ietekmē uzvedību. Vienu no šīm teorijām ieteica psihologs Raimonds Kasttels. Viņš radīja teoriju 16 personības iezīmes aprakstīt un izskaidrot indivīdu personību atšķirības.

Personība, viņaprāt, bija kaut kas tāds, ko varēja izpētīt un organizēt. Veicot zinātnisku pētījumu par cilvēka īpašībām un uzvedību, viņš izstrādāja pamatā esošo personības iezīmju aprakstu.

Cattell bija strādājis ar viņu psihologs Charles Spearman, kurš bija pazīstams ar savu novatorisko darbu statistikā. Tas ir tas, kā Cattell vēlāk izmantotu Spearman izstrādāto analīzes paņēmienu, lai izveidotu savu personības teoriju.

Saturs

  • 1 Cattell's 16 PF
  • 2 Pamata faktori
  • 3 Otrās kārtas faktori

Cattell's 16 PF

Saskaņā ar Īpašību teorija, cilvēka personību veido virkne vispārīgu iezīmju vai izvietojumu. Dažas no šīm iezīmju teorijām mēģināja aprakstīt katru pazīmi, kas varētu pastāvēt.

Saskaņā ar Cattell, katrā cilvēkā pastāv personības iezīmju nepārtrauktība. Citiem vārdiem sakot, katram cilvēkam zināmā mērā ir visas šīs 16 pazīmes, bet dažās pazīmes var būt augstākas, citās - zemākas. Piemēram, kaut arī visiem cilvēkiem ir noteikts abstrakcijas līmenis, daži var būt ļoti iedomīgi, bet citi - ļoti praktiski.

Pārbaude, kuru izstrādāja Cattel, sauca 16PF mēra 16 pamatfaktorus kuras identificētas šādi: A, B, C, E, F, G, H, I, L, M, N, O, Q1, Q2, Q3 un Q4; plus pieci otrās kārtas koeficienti. Šie faktori ir sakārtoti pēc to ietekmes uz izturēšanos kopumā, un faktors A ir visietekmīgākais.

Pamata faktori

A faktors (afektivitāte): novērtē pakāpi, kādā persona kontaktējas ar citām personām. Cilvēkiem, kuri saņem augstus vērtējumus (A +), ir lielāka nosliece uz starppersonu attiecībām, pieķeršanos, tie ir izteiksmīgāki, labprātāk sadarboties, sirsnīgi, dāsni, aktīvi un nebaidās no kritikas. Viņiem patīk darbs, kura pamatā ir sociālā mijiedarbība, piemēram, pārdošana, sociālais darbs vai mācīšana. Tie, kuru vērtējums ir zems (A-), parasti ir atturīgāki, formālāki, aukstāki un tālāki. Viņi dod priekšroku darbam vieni, ir stingrāki un var būt diezgan kritiski un pat rupji.

B faktors (pamatojums): intelektuālās spējas mēra kā dominējošu abstraktu domāšanu vai konkrētu domāšanu, ņemot vērā, ka abstrakts ir raksturīgs personai ar lielāku intelektu un mazāka intelekta betonam. Cilvēks ar augstu punktu skaitu (B +) vieglāk uztver, analizē un saprot idejas vai koncepcijas. Tie, kas saņem zemu punktu skaitu (B-), parasti lielāko daļu lietu interpretē burtiskāk un konkrētāk. Viņi parāda lielākas grūtības izprast jēdzienus un mācīties kopumā.

C faktors (stabilitāte): novērtē cilvēka emocionālo stabilitāti un veidu, kā viņš pielāgojas apkārtējai videi. Augsti rādītāji (C +) ir raksturīgi reālistiskiem, nobriedušiem indivīdiem, ar augstu ego spēku un emocionāli stabiliem. Tie, kas saņem zemu punktu skaitu (C-), parasti ir cilvēki, kuri viegli satracinās, viņus ātri ietekmē jūtas, un, kad viņi nesaņem to, ko vēlas, realitātei ir tendence aizbēgt, un viņu ego spēks ir zems. Var ciest neirotisms, visu veidu fobijas, psihosomatiski traucējumi un miega problēmas.

E faktors (dominance): mēra dominēšanas vai pakļaušanās pakāpi, ko indivīds uzrāda savās sociālajās attiecībās. Augsti rādītāji (E +) norāda, ka cilvēks ir ļoti dominējošs. Šāda veida cilvēki cenšas atrasties varas pozīcijās, lai kontrolētu citus. Viņi parasti ir konkurētspējīgi, agresīvi un ļoti pārliecināti. Cilvēki, kuriem ir zems vērtējums (E-), parasti ir pakļāvīgi, pasīvi, pazemīgi, konformisti un paklusīgi. Viņi viegli aizraujas no citiem un izvairās no konfliktiem savās attiecībās, cenšoties izpatikt arī citu apstiprinājumam.

F koeficients (impulsivitāte): Novērtējiet entuziasma līmeni sociālajā kontekstā. Cilvēki ar augstu rezultātu (F +) mēdz būt ļoti spontāni, impulsīvi, izteiksmīgi un jautri. Zems vērtējums (F-) ir apdomīgu, nopietnu, introspektīvu un kopumā pesimistisku cilvēku raksturojums.

G koeficients (grupas atbilstība): mēra morālo vērtību pieņemšanu. Saskaņā ar teoriju Freids, tiek izpētīts superego. Augsti rezultāti šajā faktorā (G +) ir raksturīgi moralizējošiem, atbildīgiem un apzinīgiem cilvēkiem, kuri parasti rīkojas vienmēr saskaņā ar noteikumiem. Tie, kuriem ir zems punktu skaits (G-), ir cilvēki, kuriem nepatīk izturēties saskaņā ar normām, kā arī viņi pilnīgi nepakļaujas sabiedrības vai savas kultūras paražām.

H koeficients (uzdrīkstēties): nervu sistēmas reaktivitāti novērtē pēc simpātiska vai parasimpātiska nervu sistēma. Cilvēkiem, kuriem ir augsts šī faktora (H +) vērtējums, dominē parasimpātiskā sistēma. Viņi spēj darboties augsta stresa līmeņa apstākļos, mīl riskēt un ir lieliski piedzīvojumu meklētāji. Zems šī faktora (H-) vērtējums ir raksturīgs cilvēkiem, kuri atrodas simpātiskās sistēmas sfērā. Viņus nepievelk risks vai piedzīvojumi, viņi meklē drošību, visu paredzamu un stabilu.

I faktors (jutība): mēra jūtu pārsvaru pār racionālu domāšanu. Tiem, kuri saņem augstus vērtējumus (I +), dominē viņu jūtas. Viņi mēdz būt ļoti emocionāli, ar lielu jūtīgumu un dažreiz ir nereāli. Tiem, kas saņem zemus vērtējumus (I-), ir racionāla domāšana, viņi ir ļoti praktiski, reālistiski, atbildīgi un neatkarīgi. Viņi var būt diezgan ciniski un rupji.

L koeficients (aizdomas): novērtē indivīda uzticības vai neuzticēšanās līmeni citiem. Tie, kas novērtē augstu (L +), mēdz neuzticēties citiem, ārkārtējos gadījumos spējot parādīt uzvedību paranojas. Šī iemesla dēļ L + starppersonu attiecības parasti ir problemātiskas, un tās pasliktinās, jo ir pārsniegts greizsirdība, šo personu aizdomas un skepse. Cilvēkus, kuriem ir zems punktu skaits (L-), raksturo ļoti pārliecināti. Tie ir cilvēki, kuri viegli pielāgojas, rūpējas par vienaudžiem, ir atvērti, iecietīgi un ļoti maz konkurētspējīgi.

M koeficients (iztēle): mēra indivīda abstrakcijas spēju. Cilvēkiem ar augstiem rādītājiem (M +) raksturīga intensīva iekšējā dzīve. Šie cilvēki viegli iegremdējas savās domās un ir atrauti no apkārt notiekošā. Viņiem ir lieliska iztēle, viņi ir ļoti radošs un netradicionāli. Tie, kas novērtē zemu (M-), ir ļoti reāli un praktiski cilvēki, viņus interesē konkrētais un acīmredzamais, taču viņi ir neiedomājami. Ārkārtas gadījumos viņi mēdz palikt mierīgi un spēj atrisināt situāciju.

N faktors (viltīgs): novērtē spēju izsmeļoši analizēt realitāti un apraksta, cik lielā mērā cilvēki slēpjas, parādot tikai tās pazīmes, kas rada atbildes, ko viņi vēlas no citiem. Cilvēki, kuri saņem augstus rādītājus (N +), mēdz būt aprēķinoši, auksti, izsmalcināti, diplomātiski un ļoti sociāli informēti. Tie, kas novērtē zemu (N-), ir atvērti, tieši, patiesi un sirsnīgi cilvēki, kuri necenšas atstāt iespaidu uz citiem.

O faktors (vainīgs): novērtē personas spēju uzņemties atbildību par savu rīcību. Izpētiet pašnovērtējums kas balstās uz tieksmēm izjust vainu vai nedrošību. Augsti rādītāji (O +) ir raksturīgi cilvēkiem, kuri cieš, un viņi mēdz vainot sevi par visu. Viņiem ir ļoti augstas personīgās cerības, viņi pārāk uztraucas, ir nedroši un bieži jūtas nepieņemami. Tiem, kuru vērtējums ir zems (O-), ir ļoti pozitīvs skatījums uz savu cilvēku, viņi ir pārliecināti un, visticamāk, nepiedzīvos vainu.

Q1 faktors (sacelšanās): mēra noslieci uz pārmaiņām un garīgo atvērtību. Augsti rezultāti (Q1 +) ir atvērtāki un vēlas mainīt. Viņi mēdz būt liberāli un noraida tradicionālos un ierastos. Cilvēki, kuri piedāvā zemu punktu skaitu (Q1-), ir ļoti konservatīvi un tradicionāli. Viņi pieņem to, kas ir iedibināts, to neapšaubot, viņus neinteresē analītiskā domāšana un demonstrē izteiktu pretestību pārmaiņām.

Q2 koeficients (pašpietiekamība): mēra atkarības vai personiskās neatkarības pakāpi. Tie, kas saņem augstu novērtējumu par šo faktoru (Q2 +), ir acīmredzami pašpietiekami indivīdi, kuri zina, kā pieņemt lēmumus neatkarīgi no citu viedokļa, lielākoties dod priekšroku būt vieni un darīt savas lietas, nelūdzot citiem palīdzību. Zemais vērtējums (Q2-) ir raksturīgs priekšrokam atrasties grupā un parasti lēmumus pieņem, balstoties uz citu domāšanu vai sabiedrības iedibināto. Viņiem jājūt, ka viņi pieder grupai un ka viņus pieņem un mīl.

Q3 koeficients (paškontrole): mēra emocionālu un uzvedības paškontroli. Cilvēki, kuri saņem augstu novērtējumu (Q3 +), cenšas parādīt ideālu un sociāli pieņemtu attēlu. Viņiem ir tendence kontrolēt savas emocijas, viņi ir ļoti pašapzinīgi, kompulsīvi un perfekcionisti. (Q3-) nemēģina sevi kontrolēt, lai atbilstu uzvedības sociālajiem ideāliem. Šie cilvēki dzīvo mierīgāku un mazāk stresa pilnu dzīvi nekā Q3 +, taču mēdz būt mazāk veiksmīgi un atzīti.

Q4 koeficients (spriegums): mēra subjekta spriedzes vai nervu satraukuma līmeni. Cilvēki ar augstu rezultātu (Q4 +) piedzīvo ārkārtēju nervu spriedzes līmeni. Viņi ir nepacietīgi un izceļas ar nespēju palikt neaktīvi augstās nervozitātes pakāpes dēļ. Viņi bieži vien ir viegli sarūgtināti, jo viņu uzvedība rodas no pārāk daudziem impulsiem, kas bieži tiek izteikti nepareizi. Tiem, kuriem ir zems vērtējums (Q4-), ir raksturīga zema nervu spriedzes klātbūtne. Viņi parasti vada klusu un mierīgu eksistenci, ko pārvalda mierīgums, pacietība, atbilstība un augsta vispārējā apmierinātība.

Otrās kārtas faktori

No vairāku savstarpēji saistītu faktoru kombinācijas rodas 16PF otrās kārtas faktori.

Otrās kārtas faktori piedāvā informāciju plašākai personības izpratnei, jo to raksturo mazāks skaits vispārējo pazīmju.

QS1 (introversija vs ekstroversija). Šis faktors rodas no primāro faktoru A, F, H un Q2 kombinācijas. Cilvēki, kuriem šis koeficients ir zems, ir izcili intraverti. Viņi mēdz būt kautrīgi, kavēti, bet pašpietiekami. Tie, kas saņem augstus rezultātus, ir ekstraverti, ir sociāli bez traucējumiem un spēj nodibināt un uzturēt daudzus starppersonu kontaktus.

QS2 (trauksme pret mieru). Tas atstāj primāro faktoru O, Q4, C, Q3, L un H kombināciju un mēra trauksme personas Cilvēkiem ar zemiem rādītājiem ir zems nemiera līmenis, un viņus raksturo rāms, reālistisks, emocionāli stabils un pašpārliecināts. Augsti rādītāji ir raksturīgi indivīdiem ar paaugstinātu trauksmi. Viņi mēdz būt nedroši, emocionāli nestabili, kautrīgi, saspringti un neuzticīgi.

QS3 (uzņēmība pret jutīgumu). Trešās otrās kārtas koeficients ir balstīts uz faktoru kombināciju: I, M, A, Q1, F, E un L. Tie, kuri saņem zemu punktu skaitu, ir cilvēki ar lielu emocionālo jutīgumu un viņu emociju ietekmē. Viņi ir arī izdomas bagāti, izklaidīgi, maigi un sirsnīgi cilvēki pret citiem. Viņiem ir mākslinieciskas un kultūras intereses, un viņi ir liberāli cilvēki, kas ir atvērti jaunai pieredzei. Priekšmeti, kuriem šis faktors ir zems, ir praktiski, neatkarīgi, reālistiski, konservatīvi, dominējoši, pārliecinoši, konkurētspējīgi un atturīgi. Viņi uztur attālumu, ir neuzticīgi un mēdz kritizēt citus.

QS4 (atkarība pret neatkarību). Šis ceturtais otrās kārtas koeficients apvieno faktorus E, H, Q1, L, O, N, G, Q2 un M. Zemie rādītāji ir raksturīgi pakļāvīgiem, pakļāvīgiem, kautrīgiem, pazemīgiem, konservatīviem un nedrošiem cilvēkiem un ir pilnībā atkarīgi. no grupas, kurai viņi pieder. Augsti rādītāji ir raksturīgi neatkarīgiem cilvēkiem. Viņi ir pašpietiekami, neuzticīgi, agresīvi, neapturēti un radikāli cilvēki, kuri neizrāda nepieciešamību būt sociāli pieņemtiem.

QS5 (augsta paškontrole salīdzinājumā ar zemu paškontrole). Piektais un pēdējais otrās kārtas koeficients rodas no G un Q3 koeficientu kombinācijas, lai izmērītu personas superego kontroles līmeni. Tie, kas saņem augstu novērtējumu, ir ļoti paškontrolēti, neatlaidīgi, apzinīgi, kompulsīvi un izturīgi cilvēki. Tiem, kas saņem zemu punktu skaitu, ir zema kontrole pār savu superego un viņu impulsus viegli aiznes un vajadzības

Video: Kā uzstādīt savu gaisa kvalitātes novērošanas staciju? (Septembris 2020).